リーダーシップ・プログラムの一番の特長は、グループワークの機会が豊富にあることです。講義を聞いて分かったつもりになることは誰でもできますが、グループワークで実践することで、初めて自分の持つ力を認識できるだけでなく、自分にとって足りない力が何なのかが分かります。プログラムに参加するたびに、理解したことを実行する難しさを実感しています。

1年次に受講したプログラムでは、リーダーシップの基礎となる「伝える力」について学びました。グループワークでは、ある漢字について読みや熟語を使わずに説明することに挑戦したのですが、想像以上に難しく大苦戦しました。ポイントは、漢字の持つ意味や熟語が表す物事を正確に表現すること。このワークを通して、自分の思いを人に伝えることの難しさを実感すると同時に、相手に正しく伝えるために丁寧に言葉にすることの重要性を学びました。

2年次ではより発展的なプログラムにも挑戦しました。実践的な力を養い、ビジネスの場でも通用するリーダーシップとして、「論理的思考」と「リーダーシップ」に関連するグループワークを行いました。「リーダーズミーティング」は、部の代表者2名が参加するプログラムで、主に自分の所属する部活について、活動内容や部の目標、部の良いところを発表することに挑戦しました。自分たちにとって当たり前の練習メニューも、他の部活動に所属している人からすれば馴染みがないかもしれません。そういった「他者の視点」を持つことも、物事を論理的に考える上では大事なのだと学びました。また、1年次に参加したプログラムの経験を生かして、人に正しく伝えるための言葉選びなど、人前で発表するための「伝える力」を実践できたことも良い機会だったと感じています。